Descripción del puesto

Uno de los centros más prestigiosos de nuestro país en materia de diagnóstico se encuentra en la búsqueda de un Líder de Liquidaciones de Honorarios Medicos, quien será es responsable de gestionar y supervisar todo el proceso relacionado con la liquidación de prestaciones médicas en la organización, sus responsabilidades incluyen:

• Supervisión del Proceso de Liquidación: Asegurar que los honorarios médicos, se liquiden de manera correcta y oportuna.

• Gestión del Equipo: Liderar y coordinar el equipo encargado de la liquidación de prestaciones, asegurando que se cumplan con los estándares de calidad y plazos establecidos.

• Revisión y Validación: Revisar y validar las liquidaciones para garantizar que se cumplan las políticas internas, regulaciones gubernamentales, y acuerdos con proveedores.

• Manejo de Reclamos: Supervisar el manejo de reclamos y discrepancias, trabajando en la resolución de conflictos que puedan surgir con médicos.

• Optimización de Procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos de liquidación para aumentar la eficiencia, reducir errores, y mejorar la satisfacción de los usuarios.

• Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los procesos de liquidación cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector de la salud.

• Relación con Personal Medico: Mantener una comunicación efectiva con los profesionales de salud para garantizar la correcta interpretación y aplicación de los acuerdos contractuales.

• Generación de Informes: Elaborar informes y análisis sobre las liquidaciones y prestaciones, proporcionando datos clave para la toma de decisiones estratégicas.

Este rol requiere un profundo conocimiento en legislación de salud, manejo de sistemas de gestión de prestaciones médicas, habilidades de liderazgo y una capacidad analítica sólida.

Requisitos

• Formación académica acorde al puesto, como Administración de Empresas, Contabilidad, Administración de Servicios de Salud o afines.
• Experiencia previa en áreas similares.
• Conocimientos sólidos en facturación médica y administración de recursos humanos
• Habilidades analíticas para la interpretación de datos y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar bajo altos estándares y manejar situaciones conflictivas.
• Orientación al logro de objetivos y resultados.
• Disponibilidad trabjar en CABA en formato hibrido de Lunes a Viernes de 09 a 18hs

Beneficios

▶ Relación de Dependencia

▶ Salario Competitivo

▶ Capacitación Constante