Imagen institucional
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Analista SSr / Sr HARD HR - LATAM

Capital Federal, Capital Federal, Argentina

Recursos Humanos y Capacitación/Administración de Personal

Full-time
Híbrido

Hace 2 meses

Postularse

Hace 2 meses

Capital Federal, Capital Federal, Argentina

Recursos Humanos y Capacitación/Administración de Personal

Full-time
Híbrido

Hace 2 meses

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Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Ssr/Sr HR, para sumarse a EAP Latina, la plataforma B2B líder en servicios de bienestar organizacional en LATAM. Este rol se enfocará en la gestión operativa de la parte hard del área y en la generación de información y métricas clave para la toma de decisiones. Buscamos a alguien con experiencia en reporting, análisis de datos y manejo de KPIs para contribuir en proyectos de implementación e innovación. 🚀

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  • 📈 Componer bases de datos y realizar análisis cruzados para alimentar tableros y generar KPIs para Argentina, Perú y Chile.
  • 🔄 Colaborar en la gestión de información y reportes para el control de gestión del área. Participar en la mejora continua de la calidad de las presentaciones y reportes.
  • 🗂 Gestionar el proceso mensual de novedades de liquidación de la nómina en Argentina usando la plataforma Employ.
  • 📊 Mantener y actualizar el sistema de gestión interno de HR (Employ) con información de empleados, políticas, legajos, y certificados.
  • 🗓 Controlar licencias, vacaciones y permisos especiales.
  • 🤗 Gestionar el offboarding de empleados, incluyendo la solicitud de liquidaciones finales y la gestión de bajas en Employ.
  • 💲 Elaborar y analizar el presupuesto de salarios y sus desvíos. Brindar asesoramiento al colaborador sobre consultas y dudas.
  • 📚 Realizar ABM (Altas, Bajas, Modificaciones) de empleados en planillas internas del área.

Nos orientamos a perfiles con capacidad para analizar datos, ser capaz de interpretar tableros y KPI del area, con fuerte orientación a resultados y autonomía. Se requiere un perfil con orientacion al cliente y habilidades de comunicación . 🤩

Requisitos

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de administración de personal como People Analytics.

Educación: Graduados o Estudiantes avanzados de: Recursos Humanos | Administración de Empresas | Economía| Ing. Industrial |

Conocimientos: Paquete office intermedio/avanzado, Poweir BI (deseable), Sistemas gestión HR (deseable Employ),

Idioma: Inglés Avanzado. (Necesario y evaluable)

Disponibilidad: Lunes a viernes l Full Time

Zona Residencia: CABA o GBA

Beneficios

Modalidad de trabajo: Híbrida (3 días presenciales) - Oficinas en el Barrio de Belgrano, CABA .

Horario de 10:00 a 18:00 hs (flexible)

Relación de dependencia

Cobertura Médica Privada (William Hope) para el colaborador

Salario acorde a la posición

Beneficios corporativos: Bono por Conectividad | Day Off por cumpleaños + Regalo | Programa Asistencia al Empleado

Desarrollo y crecimiento profesional

Excelente clima laboral en un ambiente multicultural.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

Tags:

rh hard administraciondepersonal kpi metricas
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